賦能成長 蓄“師”待發

       為培養一支具備卓越綜合素質和專業能力的內訓師隊伍，提升內訓師的授課與分享技能，圍繞構建優質課程體系、打造優秀講師團隊、營造開放分享文化的目標，北京生物制品研究所人力資源部于2024年8月22日至23日舉辦了第三期內訓師專題培訓班，共計57名內訓師參加培訓。

       北京公司黨委書記林廣到場致辭，并為優勝小組頒發獎品。他代表公司感謝每一位加入內訓師隊伍的員工，通過分享個人知識與經驗，鼓勵大家為組織賦能、促進他人成長。他強調內訓師承載著傳授專業知識的重任，本次內訓師培訓一方面是對各位內訓師個人成長路徑的一次重要拓展，為他們搭建成為一個優秀的知識傳播者的階梯；另一方面，更是工作經驗與文化傳承的關鍵一環，將優秀崗位上的實踐智慧薪火相傳。希望各位內訓師在本次培訓后，要將學習到的知識內化于心、外化于行，積極應用于后續的課程開發中去，為個人發展和公司發展奠定良好基礎。

       目前，人力資源部已組織完成第一期內部課程開發項目。歷經立項評審、課程設計、PPT制作、新課試講、視頻錄制等環節，首批自主開發的7門課程已正式在公司在線學習平臺上發布，上線一個月累計學習800余人次。

        同時，為填補崗位學習地圖的空白，人力資源部積極引入的“允咨讀書會”專業GMP課程已于2024年7月正式上線北京生物在線學習平臺，為北京公司生產、質量、科研人員提供大量高質量專業課程。

       2024年第三季度，人力資源部將再上線發布第二批共7門課程，涵蓋《疫苗發展簡史》《毛細管電泳原理及應用》《潔凈區環境監測工作流程、操作細則及注意事項》《軟啟動器操作》《WHO藥品質量控制實驗室良好實踐》等課程，并將與質量保證部合作，為各崗位匹配專業課程推薦目錄，為員工提供“量體裁衣”式專業培訓。
       北京公司始終致力于通過沉淀內部最佳實踐經驗，推動組織與個人的共同成長。通過外部引進與內部開發雙向發力，為每位追求成長的員工提供豐富的學習資源。未來，人力資源部將繼續推進和完善公司內部知識庫的建設，打造高質量內訓師隊伍，持續助力組織與個人的共同成長與進步。